58到家平台月嫂 |
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严格培训筛选,服务专业有保障 |
58到家月嫂会根据每日具体日程和宝宝与妈妈的需要,合理安排工作
宝宝生活照顾
婴儿喂养
婴儿照顾
用具安全
宝宝专业护理
湿疹红臀防护
脐带消毒护理
常见病及早教
新妈妈生活照顾
烹制月子餐饮
指导产后自理
洗理衣服卫生
新妈妈专业护理
乳房护理
伤口处理
形体恢复
基础分、经验分超过70分,技能分考核超过260分,保证外貌、沟通、心理素质等必须过关,宝宝护理数量在3个以上。
基础分、经验分超过75分,技能分超过280分,对沟通能力、服务意识、育儿知识等要求更高,宝宝护理数量在5个以上,在专业技能上要求手法更熟练,经验更丰富。
基础分、经验分超过85分,技能分超过320分,并要求宝宝护理数量在20以上。四星月嫂的育儿数量比三星月嫂多一倍,上户数的增加可以极大拓展月嫂的眼界,通过多类型宝宝的带养,积累更丰富的育儿知识,并能处理各类突发情况。各种带养更为熟练,思路清晰,经验丰富。
五星月嫂的考核权限在总部,必须由总部老师认定已达到五星级别的阿姨才能评为五星。五星月嫂基础分和经验分为90分以上,技能分在350分以上,在外貌、沟通、心理素质等方面必须要达到优秀,经验要求非常丰富,宝宝护理数量必须在30个以上,护理期间能非常专业的处理所遇到的问题。
金牌月嫂从优秀的五星月嫂中产生,由总部主管考核,金牌月嫂专门采用金牌月嫂的考核流程,基础和经验在95分以上,技能分在380分以上,基本是千里挑一。
58到家通过基础分、经验分、技能分三个维度的评估,对月嫂进行全方位的评估,最终得出认证级别。
基础分总分100分,考核内容包括:背景经历、仪容仪表、沟通能力、心理素质,背景调查等;
经验分总分100分,考核内容包括:上户数、上户时长、从业年限、各项技能证书,上户时长不够、从业年限不够不能升级,等级越高月嫂经验越丰富,技能越完善;
技能分总分400分,考核内容包括:新生儿护理及产妇护理、月子餐、早教等,仅技能考核一项长达120分钟,分为理论考核和实操考核,理论考核保证所有的月嫂有科学的育儿意识,实操考核着重于熟练的操作手法。
月嫂等级只取三项考核中的最低等级,例如基础分达到4星,经验分达到2星,技能分达到5星,最后这个月嫂的定级为:2星。